6月21日，南寧安吉樂(lè)園召開(kāi)員工大會(huì)，對(duì)端午檔期做了詳細(xì)復(fù)盤(pán)并部署暑期各項(xiàng)工作。

首先，由人力行政主管培訓(xùn)薪酬福利、員工管理規(guī)定、請(qǐng)休假等人事管理制度，指出員工日常行為中的不足之處，督促其予以改正，針對(duì)員工提出的疑問(wèn)予以一一解答，優(yōu)化規(guī)范店面人事管理。隨后由財(cái)務(wù)及營(yíng)運(yùn)部復(fù)盤(pán)端午檔期所取得的成績(jī)，從報(bào)表數(shù)據(jù)到引流、吵場(chǎng)、售卡等幾個(gè)方面進(jìn)行解析，針對(duì)不足之處提出解決方案。營(yíng)銷部復(fù)盤(pán)營(yíng)銷活動(dòng)的達(dá)成情況，從活動(dòng)排期、邀約人數(shù)、入園銷售轉(zhuǎn)化扥方面進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)暑期活動(dòng)安排進(jìn)行宣導(dǎo)跟部署。最后，店長(zhǎng)對(duì)暑期移動(dòng)城堡、經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)進(jìn)行安排。

會(huì)議結(jié)束后，舉行了員工6月生日會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的歸屬感及團(tuán)隊(duì)凝聚力，為即將到來(lái)的暑期大戰(zhàn)奠定良好基礎(chǔ)。